Att.- Jefe/a de Personal ó Director/a de RR.HH.:

Estimado/a Sr./Sra.:

Me dirijo a Ud. para ponerme a su disposición en caso de que tenga en su empresa de alguna vacante, actualmente o en el futuro, que se ajuste a mis características profesionales que puede ver en el Currículum Vitae adjunto.

Estoy convencida, de que por mi experiencia y formación estoy capacitada para serle útil en su empresa, además de las importantes bonificaciones y subvenciones que tendría por mí contratación, ya que poseo certificado de Discapacidad.

Quisiera expresarle mi interés, por un pronto encuentro con Ud. para intercambiar impresiones, y así tener la oportunidad de darme a conocer mejor.

Atentamente le saluda.

Fdo.: Mª del Mar Molpeceres Molpeceres.

CURRICULUM VITAE

• DATOS PERSONALES :

NOMBRE Y APELLIDOS : Mª del Mar Molpeceres Molpeceres.
DIRECCIÓN : C/ Camino de los Vinateros 210..
ESTADO CIVIL : Soltera.
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO : Madrid. 26/01/65.
NIF : 50814886-C
DISPONIBILIDAD GEOGRÁFICA: Estatal.
TLFNOS. DE CONTACTO : 917733223
678091215
CORREO ELECTRÓNICO: marmolp36@hotmail.com

• ESTUDIOS :

FORMACION REGLADA:

Licenciada en Geografía e Historia por la Universidad Autónoma de Madrid.

FORMACION COMPLEMENTARIA :

- Auxiliar de archivos, Bibliotecas y Centros de Documentación (250 horas). Cámara de Comercio e Industria de Madrid.
- Ofimática 95 (80 horas): Word 95, windows 95, excel 95, access 95, power point 95.
- Gestión de bases de datos (50 horas).
- Gestión de hoja de cálculo (50 horas).
- Iniciación a la informática (10 horas).
- XI Jornadas de investigación: <> (30 horas). Colegio Mayor Juan Luís Vives.
- XI Jornadas de investigación interdisciplinaria: < - Gestión de entidades asociativas (40 horas). FAMMA (Federación de Asociaciones de Minusválidoos de Madrid).
- Historia de la teoría feminista (60 horas). Instituto de Investigaciones Feministas.

• IDIOMAS :

- Nivel medio-bajo de Inglés. Referencia de nivel , cuatro años de inglés cursados durante el bachillerato.

• INFORMATICA :

- Conocimientos a nivel de usuario de : Ms-dos, Windows-95, Office-97, procesadores de textos (Word), bases de datos (Access) , hojas de cálculo (Excel), y usuario habitual de Internet. Ordenador propio conectado a Internet, utilización diaria de Messenger Service.

- Experiencia en enmaquetado de publicaciones de baja tirada por medio del programa Microsof Publisher 2.0 y con Word mediante el uso de scaner.

• EXPERIENCIA PROFESIONAL :

- Documentalista en la Junta Municipal de Moratalaz del Ayuntamiento de Madrid.
- Bibliotecaria de la Universidad Autónoma de Madrid.

• DATOS DE INTERÉS:

Entre mis aficiones destacan la lectura y visitar museos. Fui miembro activo del movimiento asociativo.

Fijemos nuestra atención en la constitución vigente en la que se distingue una colección de derechos, como ciudadanos tenemos que exigir el cumplimiento pleno de nuestra Carta Magna en su totalidad. En efecto, somos ciudadanos y como tales hemos de reclamar la observación de nuestros derechos:

1) El derecho a recibir un trato respetuoso y digno

2)El derecho a ser escuchados

3)El derecho a decidir acerca de nuestro futuro

4)El derecho a gozar de una calidad de vida

5) El derecho a la formación

6) El derecho a conseguir trabajo

7)derecho a la movilidad y a la libre circulación con

eliminación de barreras arquitectónicas y mentales

Si las personas afectadas estamos en dispersión, indefensas y desorganizadas obstaculizamos la conversión en demandas nuestras necesidades y el apoyo a nuestras vindicaciones. Tenemos que dejar a un lado las lamentaciones y aprender a protestar cuando nos arrebatan lo que nos pertenece por derecho.

Es necesario cambiar la imagen que tenemos de nosotros y llegar ser conscientes de lo que valemos, de lo que somos capaces de hacer, de nuestra dignidad, de nuestros derechos. Combatamos la enfermedad cuando esta se produzca pero ante todo propiciemos la defensa de las personas con discapacidad.

Mar Molpeceres

PRIMERA FASE La relación se vuelve tensa y agresiva para la mujer, produciéndose en ocasiones episodios de insultos, actitudes de desprecio y amenazas cada vez más graves.

SEGUNDA FASE Se producen agresiones más importantes tanto en el aspecto físico como psíquico. La mayoría de las mujeres no buscan ayuda en los primeros episodios sino que oculta la agresión por sentimientos de culpa.

TERCERA FASE El agresor se muestra arrepentido, amable y afectuoso con la víctima, de tal manera que fuerza a la mujer a perdonar y olvidar el daño, siendo frecuente que recurra ala familia y amistades para que le ayuden a que la víctima le perdone.

TRAS LA TERCERA FASE SE REPITE EL CICLO CON CONSECUENCIAS CADA VEZ MÁS TRAUMÁTICAS PARA LA MUJER. ¿QUÉ HACER ANTE UNA AGRESIÓN?

1.- ACUDIR INMEDIATAMENTE A UN CENTRO MÉDICO Es muy importante que además de que sea tratada la lesión, que el facultativo recoja en el parte médico todos los síntomas físicos y psíquicos (ansiedad, estrés, etc.) que presenta la víctima.

2.- DIRIGIRSE ANTE LA COMISARÍA DE POLICÍA, GUARDIA CIVIL O JUZGADO DE GUARDIA PARA INTERPONER LA CORRESPONDIENTE DENUNCIA En la denuncia habrá de exponerse con claridad todos y cada uno de los hechos que la motivan, concretando las circunstancias, evitando manifestaciones genéricas y aportando, si fuera posible los medios de prueba de que se dispusiera (parte médico, nombre de los testigos, etc.)

3.- SOLICITAR LA INTERVENCIÓN DE UN LETRADO ADSCRITO AL SERVICIO DE ASISTENCIA A LA MUJER VÍCTIMA DE MALOS TRATOS Y VIOLENCIA DOMÉSTICA. Puede solicitarse en el mismo momento de presentar la denuncia, al objeto de que la misma se interponga de la manera más eficaz posible.

4.- ACUDIR A LA OFICINA DE ATENCIÓN Y ASISTENCIA DE VÍCTIMAS DE DELITOS VIOLENTOS. A fin de solicitar las ayudas sociales y/o económicas que pudiera corresponderle a la víctima

¡NO TE CALLES, EL SILENCIO NOS MATA!

La discriminación es una forma de violencia pasiva; convirtiéndose, a veces, este ataque en una agresión física. Quienes discriminan designan un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya sea por el color de piel, etnia, sexo, edad, cultura, religión o ideología.

Los individuos que discriminan tienen una visión distorsionada de la esencia del hombre y se atribuyen a sí mismos características o virtudes que los ubican un escalón más arriba que ciertos grupos. Desde esa "altura" pueden juzgar al resto de los individuos por cualidades que no hacen a la esencia de estos. Muchas veces este rechazo se manifiesta con miradas odiosas o con la falta de aceptación en lugares públicos, trabajos o escuelas, acciones que afectan a la persona rechazada.

El prejuicio a cierto tipo de comunidades hacen que los individuos que pertenecen a estas sean prejuzgados antes de ser conocidos. Son generalizados y rechazados. La intolerancia, el rechazo y la ignorancia en la mayoría de los casos son determinantes para el nacimiento de conductas discriminatorias.

Las creencias populares pueden convertirse en propulsoras de odios. Los judíos son avaros, los gitanos ladrones, los coreanos sucios, el que tiene tez trigueña es cabecita, los bolivianos son inmigrantes ilegales. Los individuos que son afectados por estas clasificaciones no son valorados por sus virtudes sino por características secundarias que no determinan sus cualidades como ser humano. Estos ejemplos son crueles e injustos pero son los clásicos dentro de nuestra sociedad.

Los afectados en la mayoría de los casos son los individuos pertenecientes a las denominadas minorías. Estas minorías son pequeños grupos dentro de una sociedad. Hay veces que estos grupos no son pequeños pero aún así son rechazados.

Hay muchos ámbitos donde las personas pueden ser rechazas. También aquellos que optan discriminar encuentran muchas razones para hacerlo. Para exponerlo de la manera más clara hicimos la siguiente división:

Discriminación social

Las personas discapacitadas son unas de las más afectadas en nuestro país. Para ellos es difícil: conseguir trabajo, obtener una óptima asistencia médica para su problema, lograr conseguir instituciones educativas acorde a sus necesidades y recursos (el estado no brinda el respaldo adecuado). Para aquellos que tienen una discapacidad física y utilizan para trasladarse sillas de ruedas o bastones les es imposible circular por la vía pública sin hacer malabares. En Argentina existen leyes que aseguran los derechos de aquellos que tengan algún problema psíco-motriz pero no establece los medios o métodos para que esta igualdad se cumpla.

Discriminación laboral

En la actualidad, la crisis económica que genera un índice del 14% de desocupados produce inestabilidad en el plano laboral. Los empleadores, al existir una gran demanda, se toman ciertas licencias. Aquellos que superan los 40 años son viejos, las mujeres reciben menores sueldos, los jóvenes sino tienen experiencia no son tomados. Para bajar los costos emplean obreros en negro casi esclavizados.

Discriminación sexual

Entre hombres y mujeres ha existido una puja, desde que el mundo es mundo. Hasta nuestra época siguen haciéndose diferencia entre los géneros. Esta lucha se convirtió en bandera de dos ideologías: el machismo y el feminismo, relativamente nuevo. Nuestro país en esta materia lleva años de retraso y aún hoy a quienes creen que un sexo "debe" dominar al más débil

Discriminación racial

Muchas veces quienes discriminan lo hacen por el color de la piel. Las personas de color, los aborígenes o nativos, los extranjeros de diferente etnia son el blanco de los ataques. Los negros son una de las razas más castigadas, desde los períodos coloniales, fueron víctimas de la esclavitud. Los nativos americanos tras la conquista de los viajeros del Viejo continente fueron tratados como animales y hubo civilizaciones que fueron totalmente exterminadas por la falta de comprensión de los "civilizados" europeos. En la actualidad, las minorías raciales son rechazadas y experimentan, en ocasiones, agresiones físicas.

Discriminación religiosa

La falta de comprensión por las costumbres de nuestros semejantes es la razón del rechazo a aquellos que practican otra religión o credo. Para muchos es difícil comprender que alguien tenga una creencia distinta. Así, los judíos, los hindúes, los budistas o los gitanos son rechazados. La intolerancia muestra una inmadurez de pensamiento y entendimiento. La Argentina vio como este odio se convertía en bombas que destruían dos instituciones de la comunidad judía. La Argentina vio estallarel odio en sus propias manos.

Discriminación ideológica

Al igual que la discriminación religiosa, este rechazo es causado desde la incomprensión hacia los ideales de otras personas. Rechazar por las ideas puede ser uno de los más grandes atentados. Te pueden quitar todo, torturarte, robarte las ganas de gritar pero jamás deben despojarte de tus ganas por pensar, crear, soñar.

Estamos rodeados de estas creencias peregrinas y por ello nuestro comportamiento social no se ajusta a la idea socialmente admitida de normalidad. Los medios de comunicación nos ignoran de manera patente, solo hablan de nosotros/as como colectivo al que hay que salvar.

De esta forma se esta potenciando un Estado Social del Bienestar que nos permite la formación pero no crea empleo para nuestro colectivo. Un concepto asistencial les empuja a concedernos graciosamente pensiones sin aprovechar nuestro potencial como contribuyentes. Aquellas personas que desconocen nuestras capacidades reales estan imbuidas de esa imagen paternalista que tanto daño nos ha hecho.

No entendemos por que se nos trata como a menores de edad en el plano jurídico, social o familiar.

Tampoco comprendemos que esta sociedad "solidaria" y "caritativa" nos califique con apelativos tan insultantes y degradantes como disminuidos, in-validos, impedidos, deficientes, minus–validos, a-normales, sub-normales

Por todo lo dicho y mucho más pedimos que difundan este manifiesto y que escriban su opinión a este correo electrónico: marmolp36@hotmail.com

Mª del Mar Molpeceres Molpeceres